********有限公司
复工卫生应急预案
一、总则
1. 1目的
为贯彻落实***《***的通知》意见，提高****公司应对突发性卫生防疫事故的处理能力，参考**市**办公室印发的《***的指导意见》的工作要求，加强企业安全管理，最大限度减少公司发生感染时的人员伤亡及财产损失，维护企业稳定发展，保障重点项目的有效推进，特制订本方案。
1.2工作原则
坚持“****”工作原则，加强对公司全体员工卫生防疫工作的监督指导，健全公司内部各级应急响应组织机构，明确分工协作；贯彻落实各级防护工作，做好常态下的企业安全风险评估，确保应急方案的及时有效，在企业发生卫生疫情事故的情形下最大限度减少人员伤亡、财产损失，保障企业复工后各项工作安全有序开展。
1.3适用范围及适用对象
本方案适用于****公司内部有关卫生事故的安全应急处理工作，适用对象为公司全体员工及公司经营办公场所。
二、应急指导小组及其职责
公司卫生应急指导小组由组长、副组长、综合办公室及各部门负责人组成。
2.1小组成员
组长：公司总经理**，副组长：副总经理**，技术副总监**，组员：*****。
2.2职责
组长：
负责公司卫生防疫应急指导小组的领导工作，对公司卫生防疫突发事故应急工作实施统一指挥调度。
副组长：
协助组长做好各项工作，负责指导小组各项具体工作的统筹协调和任务安排，监督检查各项防疫措施的落实情况。
小组成员主要职责：
2.2.1组织并落实应急指导小组的各项决定，组织并保障公司全体员工卫生防疫工作顺利开展。
2.2.2负责公司防疫相关的各项宣传教育和员工防疫知识培训工作。
2.2.3监督员工个人防疫相关信息，及时上报疫情相关的重要信息。
2.2.4各员工心理疏导及思想教育工作。
2.2.5负责卫生防疫应急事件的处理。
三、预防措施（未发现疑似或确诊病例的措施）
公司将根据工作安排与疫情发展实际分批次分阶段有序安排有关人员到岗复工。
同时，随时做好对公司全体员工关于传染病的预防和控制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗的紧密衔接。
3.1员工返岗前，小组对办公场所（各办公室、走廊、卫生间、电梯内）进行全面杀菌消毒（84消毒液或者75%酒精）,消毒过程要注意人身与财物安全。到岗后，对于门把手、电梯按键、来往人员密集区域应提高杀毒频次，并保持每天早晚各一次杀菌消毒工作（另综合管理部可根据公司到岗人员进行值日安排），室内要保持通风良好。
3.2员工返岗前其部门负责人需对其个人健康状况进行摸排统计，对于接触过疫区人员并未自行隔离14天者不允许返回工作岗位；对于14日以内有持续3天发烧37.3度以上、干咳、乏力现象者不允许返回工作岗位；为避免不必要的麻烦，近期（3日内）如有感冒、咳嗽发烧、咽喉炎、支气管炎、肺炎等症状者不允许返回工作岗位。
3.3员工进入办公场所时一律佩戴口罩，建议步行走楼梯进来避开电梯等狭小密闭的高风险区域；综合管理部需对进入办公区的员工进行体温检测每日早晚各一次，对于有接触过疫区的员工进行重点监测，发现异常及时上报；对于出现干咳、发热等疑似症状员工，应及时劝阻离岗并建议自行隔离观察或医院就诊，对拒不听阻者及时上报卫生防疫部门。
3.4公司内部禁止人员聚集各类活动，线上会议为主，线下会议等活动要缩短开会时间（10-20分钟）；交谈时建议人与人之间保持距离1.5米以上。如涉及到外源性接触的如快递包裹、租用借用的工具等经多人接触过的物品一律进行杀菌消毒清洁，清洁完成后再自行处理。不允许未经消毒处理的快递包裹进入办公区域，员工需自行下楼接收包裹。
3.5员工管理方面。一是员工在工作期间避免外出，如业务需要必须外出者应提交审批，经分管副总同意后方可外出，返回后对自己进行全面酒精消毒。二是减少公司外来人员进入公司，如业务需要应提前告知分管副总并如实上报外来人员是否有干咳、发烧等身体状况、是否接触过疫区人员等详细信息，同意后方可进入，同时进行外来人员访客登记。三是员工应减少外出就餐，建议点外卖或由公司统一帮助员工订餐，就餐时尽量分开保持距离。
四、应急事件处理措施（发现疑似或确诊病例的处理措施）
4.1如接到员工（持续发烧37.5度以上、干咳、浑身乏力等）疑似感染的报告后，应急指导小组应立即组织人员进行情况核实，并进行响应工作程序，立即对员工进行隔离并调查员工疑似感染原因做好书面记录，及时向相关领导及上级机关汇报，并联系市区***部门到公司做进一步检测。
4.2立即启动卫生防疫应急方案，所有人员必须服从应急小组的统一指挥和调动，总经办、综合办公室、相关部门负责人负责接待***部门相关人员。
4.3对疑似感染人员办公区域进行封锁，现场其他可能接触的同事应当予以配合，并进行隔离或做相应检测，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品进行消毒。
4.4疑似感染人员去相关部门过程中不得乘坐公交车、出租车等公共交通工具，需拨打120救护车或自驾前往。
4.5公司员工如有发现传染病人或疑似传染病人时，必须立即上报应急指导小组，任何人不得瞒报、谎报、缓报。应急指导小组全体成员在员工救护及事件调查处理期间，不得以各种原因擅离职守。
4.6如发现到岗人员被确诊为传染病例，公司所有到岗人员必须到市区卫生防疫部门进行检测，并建议自觉隔离14日以上。立即封锁病例所在办公区域或宿舍并全面杀毒。
附件一：《2022春节假期后公司员工返工调查表》
附件二：参考员工《疫情期间个人情况汇报》
***************公司
2022年3月21日
