“买房了吗？”每年春节，不少年轻人可能都要接受这样的拷问。随着房价日益暴涨，如今大多数年轻人想买一套房，要么掏光“六个钱袋子”，要么透支后面几十年的工资，住房问题渐渐变成年轻职工最大的痛点。不过随着“共同富裕”目标的提出，不少国内企业为了留住青年人才，纷纷祭出大招拿出员工福利房，其中就不乏吉利的身影。吉利集团一口气投资50亿为职工建住房，而且提供各项补贴和无息贷款，首付只要10万就可以买到100平的大房子。
“这么便宜？员工福利房地理位置不行吧？”其实不管是买房还是投资，地理位置都尤其重要。“吉家”项目坐落于杭州湾新区，占地面积约337亩，规划总建筑面积约62万平方，容积率1.8～2.0，综合性商业体约70000m²。如今生活节奏越来越快，下班后还面对着一幢幢密不透风的高楼，所以大家更倾向于一处能让身心放松的景观家园，而“吉家”项目的绿化率达到30%，居住环境十分清幽安静，闲下来还能和家人外出散散步。距离杭州湾新区西高速口只需10分钟车程，放小长假来个自驾游也是十分方便的。平时如果不想宅在家，可以约三五个好友出去逛逛展览、玩玩密室、桌游、剧本杀，毕竟地铁、有轨电车、常规公交、街区巴士等交通工具遍布四周。
“地理位置还行，那户型怎么样？我可是拖家带口的。”吉家项目约有超过73%的住房为90、100、120方左右的中户型，很好地满足了一家三口的居住条件，平时聚个餐也完全够用。在装修上也做足了功夫，“融创·吉家”的装修标准是实打实的1800/平米精装修，用的材料、家电都是名牌，还配备有中央空调，满足年轻人的高质量品质生活。为了孩子上学，不少家长都操碎了心。为了解决职工子女接送上学难的问题，杭州湾吉家项目还专门配建了4500㎡的幼儿园。对于考入高等教育的员工子女，还有专项教育奖学金予以奖励和帮助。
“房有了，那价格怎么样？毕竟附近其它的楼盘都要12800左右，我可买不起！”据了解，吉利员工在购房时可享受基本补贴、工龄补贴、绩效补贴、人才补贴（需满足新区政府要求）等四项补贴，员工到手均价为高层10000元/㎡，洋房11000元/㎡，直接低于市场同品质产品价格约25%。而且公司还提供无息贷款12-15万左右，相当于首付只要10万就可以买到100平的大房子。往常很多经济压力大的人可能每天上下班路程都得几个小时，现在有了员工房，不用去租廉价房，而是每天住在真正属于自己的家里。
其实除了这次员工房的建设，吉利还做了不少提高员工幸福度与安全感的工作。自2017年以来，吉利控股集团为全国各地的员工及其家属竖立起生命风险保障的“大伞”——保险涵盖了意外、疾病身故、重大疾病、住院津贴、补充医疗等众多项目，帮助员工抵御因意外或重大疾病带来的经济压力，解除后顾之忧；还在个别基地出资建立吉利幼儿园来解决员工子女接送和就学难题；21年批准了3.5亿股额度，向首批1.88万名员工授予合计1.67亿股股份，按当时的市值计算约合人民币37亿元，平均一人34万。不仅关爱员工，还关注员工家庭，让他们实现真正的“一人就业，全家安康”，这波操作我大写的服。
那吉利这样做的意义何在呢？是真的钱多得没处花吗？其实吉利控股集团董事长李书福曾表示过：“我们这样做的目的是为了进一步地提升企业的竞争力，进一步地提升全员职业尊严，进一步地培育全员敬业精神，带动全产业链可持续发展，实现产业共富。”的确，从根本上解决员工焦虑的问题，才会让职工更有“奔头儿”。像这样重视员工，能给员工提供更高的收入、更多的发展机会、更高的幸福感的企业，何愁招不来人才呢？
看到这儿，是不是有不少人直呼“中国好老板”？相信随着“吉家”项目的火爆，未来会有更多的企业会为员工推出更多的福利政策，希望各位老板也能在这上面卷一卷。
